Керуючись пунктом 6.1.2.5 Статуту Профспілки залізничників і транспортних будівельників

Перевірити, чи є у складі первинної профспілкової організації на вашому підприємстві мінімум 15 членів віком до 35 років.

Провести зустріч або опитування молодих працівників щодо доцільності створення Молодіжної ради.

Обговорити цілі, завдання та формат діяльності.

Запропонувати голові первинної профспілкової організації винести питання заснування молодіжної ради на засідання Президії/комітету відповідного виборчого органу.

Запланувати збори молодих працівників трудового колективу забезпечивши належне інформування.

Орієнтуючись на Інструкцію із проведення звітів та виборів у Профспілці, формуєтмо склад Молодіжної ради та обираємо голову.

Оформити протокол зборів.

Передати протокол голові первинної профспілкової організації для офіційного затвердження Молодіжної ради.

Після обрання голова Молодіжної ради делегується до відповідного профспілкового органу (комітету). Цей статус закріплюється рішенням зборів або конференції первинної профспілкової організації, що забезпечує легітимність участі молодіжного представництва в роботі профспілкових органів.Таким чином, Молодіжна рада набуває офіційного статусу у структурі профспілки та має змогу ефективно реалізовувати молодіжну політику на підприємстві.

Сформувати план роботи та провести перші заходи (наприклад, анкетування, акцію, тренінг тощо).

Варто залучити до процесу голову вашої первинної профспілкової організації, щоб забезпечити підтримку ініціатив Молодіжної ради.